Nuestras Personas
Actuamos con integridad y respeto a los demás
Bienestar integral
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Volkswagen de México se preocupa por realizar sus procesos de manera que puedan asegurar la integridad física y la salud de su personal, Es por ello que implementamos el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) alineado a la estrategia de Grupo y basado en requisitos de la norma ISO 45001.
Los ejes centrales de este sistema están escritos en su Política, la cual establece un compromiso para que los trabajadores y sus representantes puedan consultar y participar en el desarrollo, la planificación, la implementación, la evaluación del desempeño y las acciones para su mejora.
Certificaciones Planta Volkswagen en Puebla
Cuidamos el motor de tu vida
Para el año 2030, buscamos incrementar nuestro indicador de bienestar de Volkswagen de México a través de iniciativas específicas de seguridad y salud ocupacional, así como métricas que promuevan un bienestar integral para nuestros empleados y partes interesadas clave.
Diversidad
En Volkswagen de México, no aceptamos la discriminación de ninguna forma. Nosotros promovemos un comportamiento colaborativo en nuestro lugar de trabajo y estamos comprometidos con la inclusión.
Son las diferencias las que nos enriquecen
Para 2030, buscamos fortalecer la diversidad e inclusión en Volkswagen de México a través de acciones que promuevan un entorno laboral seguro, respetuoso y equitativo para todas las personas. Impulsamos iniciativas que fomentan la participación de grupos diversos, sensibilizan y refuerzan una cultura donde cada colaborador pueda desarrollarse plenamente y aportar su talento. La diversidad enriquece nuestras perspectivas y nos hace más fuertes como organización.
Integridad y cumplimiento
En Volkswagen de México estamos convencidos de que la integridad y cumplimiento, solo pueden ser practicados en una cultura libre de miedo, y nosotros creamos las condiciones para ello.
Hacer lo correcto es la única opción
Al 2030, queremos aumentar nuestro índice interno de percepción de integridad y cumplimiento, a través de un programa de sensibilización y monitoreo para incorporar una cultura ética dentro de la organización.
